Es ist nicht einfach, eine B Corp zu werden. Aber eine B Corp zu bleiben und täglich nach ihren Werten zu leben, ist sicherlich noch schwieriger. Um den Wandel hin zu einer regenerativen Welt weiter voranzutreiben, müssen Führungskräfte den richtigen Rahmen setzen, angefangen beim eigenen Führungsstil. Um die grundlegenden Probleme unserer Zeit anzugehen, bedarf es eines kollektiven Führungsstils, der Egos steuert, auf Vertrauen basiert und Schnittstellen für Zusammenarbeit fördert. Nur so können Führungskräfte das volle Potential einer Organisationen freilegen. Kollektive Führung ist nicht nur ethischer, sondern erhöht auch das Engagement der Mitarbeitenden und steht im Einklang mit einer regenerativen Unternehmens-Philosophie sowie dem Konzept des Stakeholder-Kapitalismus.

In der „Lunch & Learn“-Session von Innate Motion gehen wir über klassische Führung hinaus und erkunden Ihren ganz persönlichen Führungsstil und setzen diesen in Kontext. Lernen und versteht mehr über euch selbst, euer Team und eure Organisation um den Wandel der Welt nicht nur zu begleiten, sondern mit emphatischer Führung aktiv mitzugestalten.

Die Aufzeichnung des Veranstaltung findet ihr hier.